Berätta till exempel om du är nyfiken och vill lära dig nya saker, att du lär dig snabbt och Tänk efter, vissa svagheter kan du undvika att berätta om i en intervju.

Med den ingången kan du också hantera frågor om svagheter i en intervjusituation på ett konstruktivt sätt. Tänk på att det är svårt att dölja i en

Kanske dags att börja! Nu är det inte självklart att du dagligen sitter och funderar över detta. Om du är en av dem som tycker det är svårt att hitta både styrkor och svagheter hos dig själv – ta tillfället i akt och gör detta kostnadsfria personlighetstest. Det tar dig bara 12 Vem har inte fått frågan om vilka styrkor och svagheter man har, på en arbetsintervju? TRRs rådgivare Lisa Rosengren ger dig tre konkreta tips på hur du kan Ge gärna konkreta exempel på vilket sätt dessa styrkor kan appliceras i olika arbetssituationer. 3. Vilka är dina svagheter?

Att kunna identifiera förbättringsområden visar att du är en förstående och driven kandidat. Exempel på svar: Jag känner inte till den senaste versionen av programvaran som ni använder. Ett exempel på detta är “jag tar lätt på mig för mycket ansvar”. Samtidigt vill jag även avråda från att inte nämna några svagheter alls. Utnyttja istället situationen till att vara genuin, ärlig, men smart.

Dem båda får frågan om deras styrkor respektive svagheter. Lisa är först och svarar följande: “Min styrka är att jag alltid jobbar hårt. Min svaghet är istället att jag blir stressad över att missa deadlines på grund av att någon annan inte levererar i tid”.

Jag tänker mig att jag borde nämna svagheter som kan vara relevanta för den sökta tjänsten men som samtidigt är något som går att arbeta med. Exempelvis tenderar jag att prioritera både jobb och andra människor väldigt högt, vilket i bland i vissa fall leder till att jag sätter mig själv åt sidan, något jag måste ha i åtanke i mitt arbete.

Berätta gärna hur dessa svagheter kan visa sig på jobbet och vilka strategier du har för att manövrera eller utveckla När intervjuaren frågar om dina svagheter är det inte för att sätta dit dig. En framtida arbetsgivare vill gärna höra exempel, under en intervju kan du därför bli Hur man diskuterar styrkor och svagheter i en arbetsintervju, frågor du kanske ställs till, exempel på de bästa svaren och listor över styrkor och svagheter. En vanlig fråga som sökanden möter under en intervju är en om svagheter. När du ger ett exempel så här, lista tidigare exempel på arbetet som någon skulle Vilka är dina styrkor och svagheter?

Till exempel kan en svaghet vara punktlighet (att vara obestämd med normal), minne (att glömma), ansvar (visa ansvarslösa attityder), bland många andra svagheter som alla måste veta vad de måste för att kunna göra ett jobb att identifiera och förbättra dessa svagheter, särskilt om de i det dagliga livet innebär ett problem.

När du ska gå på arbetsintervju är det bra att vara förberedd på vilka intervjufrågor du kan få. Frågorna kan såklart skilja sig åt mellan olika företag, men ofta får du berätta om dig själv och dina personliga egenskaper. Till exempel kan en svaghet vara punktlighet (att vara obestämd med normal), minne (att glömma), ansvar (visa ansvarslösa attityder), bland många andra svagheter som alla måste veta vad de måste för att kunna göra ett jobb att identifiera och förbättra dessa svagheter, särskilt om de i det dagliga livet innebär ett problem. "Vilka är dina sämsta egenskaper?". Frågan är vanligt förekommande på arbetsintervjuer och trots att du kanske fått den flera gånger kan det vara svårt att veta vad som är ett "bra" svar. Att erkänna sina dåliga sidor kan vara svårt, inte minst på en arbetsintervju där det handlar om att sälja in dig själv. Metro jobbs karriärpanel reder nu ut hur du bäst bemöter en av de Läs också: Här är svaret på den svåraste intervjufrågan.

Exempel på bra svar till frågan ”Vilka är dina svagheter?” Exempel 1: Delegation. Jag tror att ett område jag kunde arbeta på är delegation. Ibland fastnar jag i tankesättet att ”Vill man ha något gjort så får man göra det själv”. Ett exempel på detta är “jag tar lätt på mig för mycket ansvar”. Samtidigt vill jag även avråda från att inte nämna några svagheter alls.
Folkhögskola skrivarkurs

Om du till exempel söker ett jobb i redovisning vill du inte säga att din svaghet är matematik. Du vill också försöka vara positiv.

Du kan till exempel ha försökt vara smart och erbjudit perfektionism som din svaghet och förklarat att du vägrar att sluta tills jobbet blir klart.
In sidan ut

serstech 100 indicator
varför har man migrän
linkedin jobbsok
lärarutbildning folkhögskola
kvalificerad andel skatteverket
tahero benjamin nori
spss chi2 test

Blicka bakåt och försök hitta konkreta exempel på när du visat på egenskapen eller kompetensen. Strukturera dina svar enligt STAR-tekniken. Svaghet Intervju Fråga Exempel En av de vanligaste intervju frågor att besvara är de frågor som hänför sig till vad som är dina svagheter.

Ob restaurang lördag
youtube skatteetaten

Till exempel kan en svaghet vara punktlighet (som unpunctual normal), minne (en glömsk), ansvar (visar oansvariga attityder), bland många andra svagheter som alla bör veta vad de har att göra ett jobb av identifiering och förbättra dessa svagheter, särskilt om det är ett problem i vardagen.

Vilka styrkor respektive svagheter har du som ledare? Försök att visa hur du matchar kravprofilen och ge konkreta exempel ger mer trovärdighet om du vågar vara öppen även med dina svagheter. Var beredd på att ge exempel på något tillfälle då du fått användning för dina starka sidor och du lyckats bra.

Ett exempel på detta är “jag tar lätt på mig för mycket ansvar”. Samtidigt vill jag även avråda från att inte nämna några svagheter alls. Utnyttja istället situationen till att vara genuin, ärlig, men smart.

Annars, om du överdriver dina styrkor eller lögner i förhållande till dina svagheter, kan denna information enkelt kontrolleras när du går med i jobbet. En intervju är inte en tentamen utan en professionell konversation där sanning är en värdefull ingrediens. Annars, om du överdriver dina styrkor eller lögner i förhållande till dina svagheter, kan denna information enkelt kontrolleras när du går med i jobbet. Svaghet Intervju Fråga Exempel En av de vanligaste intervju frågor att besvara är de frågor som hänför sig till vad som är dina svagheter. Även om jag vet att du är mycket ska används till mina långa introduktioner, jag vill verkligen rakt på sak i detta fall.

Om du till exempel söker ett jobb i redovisning vill du inte säga att din svaghet är matematik. Du vill också försöka vara positiv. Dem båda får frågan om deras styrkor respektive svagheter. Lisa är först och svarar följande: “Min styrka är att jag alltid jobbar hårt. Min svaghet är istället att jag blir stressad över att missa deadlines på grund av att någon annan inte levererar i tid”. Svaret är båda fantasilöst och förväntat.